特定労働者派遣事業

人材派遣には、二種類あります。

ひとつは、登録型で、非正規社員を派遣する人材派遣、もうひとつは、正社員を派遣する人材派遣です。
前者の派遣は、世間で問題視されている雇用の不安定な形態で、法的には「一般労働者派遣事業」と呼ばれます。
後者の場合、今の派遣先が契約終了になっても、正社員ですから、本社との雇用関係はなくならない形態の人材派遣で、法的には「特定労働者派遣事業」と呼ばれています。

エムテックの場合は、派遣社員全員が正社員である、特定労働者派遣事業です。

○人材派遣の就労形態

人材派遣の就労形態

直接雇用の場合、企業が雇用形態を結んだ労働者に直接指揮命令を出して自社の業務に従事させて賃金を支払います。

これに対して、人材派遣は、賃金の支払いは派遣元企業からされますが、指揮命令は派遣契約を結んだ派遣先企業が行なうため、派遣元企業が直接に業務の指揮命令をすることはありません。

つまり、雇用企業(派遣元企業)がもっている指揮命令権を労働者派遣契約を結ぶ事により、派遣先企業が行なうことが派遣の就労形態です。

派遣部門

  • 機械設計技術者
  • 設備設計技術者
  • 電気設計技術者
  • CADオペレーター
    (2D CAD、3D CAD)
  • 設計補助事務員
  • 開発者
    (システムエンジニア、プログラマー)

各種設計技術者・CADオペレーター(AutoCAD、CATIA、SolidWorks等)・システム開発者・補助事務員…等、多くの設計技術者を、各企業様へ派遣しています。

企業様にとっては、求人にかかる広告費や面接時間をかけずに人材を確保でき、社員管理費の削減、法定福利費・福利厚生費の削減が可能というメリットがあります。

特定労働者派遣事業届出受理番号(特)24-300960

企業の採用担当の方へ

迅速にスタッフを派遣できます

各分野のプロフェッショナルであるスタッフが、契約したその日から御社のオフィスで活躍します。

契約時間帯、期間をご自由にお選び頂けます。

サポートの必要な期間、時間帯は企業によって一律ではありません。
ご希望のニーズに合わせて契約期間の設定が可能です。就業の時間帯もご要望にお応えできます。

経理面でのメリット

・社員募集・教育の経費が省けます。
・ボーナス・退職金および福利厚生費の削減ができます。
・交通費等の付帯経費がいりません。
・税金納付や保険支払いも不必要です。
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労務管理でのメリット

・社員教育・採用という手間をかけず、即戦力を得ることができます。
・保険や税金納付など会社として必要な業務が省けます。
・過剰雇用を避け、適性な雇用人数を保持できます。

派遣社員として働きたい方へ

職種や仕事の内容を選べます。
勤務時間がほぼ固定なので、プライベートにゆとりがもてます。
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希望に沿ったお仕事を、当社からご案内させて頂きます。

募集中の職種については、本社ウェブサイトの採用情報に掲載しております。
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